2022 年， 受疫情 和 国际冲突影响 ，就业岗位需求收紧， 就业率增幅持续收窄，毕业生焦虑情绪加剧 ，就业工作难上加难 。面对 这场难度系数拉满的开局，统计学院 组织全院领导老师， 上下一心、 形成合力，共同打好 这一场艰辛的 本科生 就业 工作 “保卫战”。

保量更保质 学院本科毕业生就业质量显著

统计学院2022届应届本科生65人，其中经济统计学专业34人，金融数学专业31人。总体呈现就业质量高、深造率高、认可度高、选择多样化的“三高一多”特点。

26名同学选择出国（境）深造。其中，12人将前往美国康奈尔大学、纽约大学、芝加哥大学、乔治城大学等世界一流名校继续深造，4人前往新加坡国立大学，5人前往香港大学、香港中文大学、香港科技大学，还有5名同学前往英国、加拿大、瑞士、日本等知名大学就读。

16名同学选择在国内继续攻读研究生。3名同学将在北京大学继续攻读硕士，1人攻读清华大学-哥伦比亚大学双硕士学位，1人将前往中国科学院大学攻读统计学直博，9人继续在本校攻读研究生。

深造率高达64.6%。受疫情影响，其余同学目前已签约工作或正在求职中，目前已落实工作单位有联想（天津）有限公司、厦门象屿物流集团、平安产险苏州分公司、深圳汉云科技等。

帮扶不断线 迎难而上稳打就业“组合拳”

面对就业岗位急剧减少，多地封控导致招聘面试无限期延后或取消，学生未能返校、只能线上开展工作等多重困难，学院稳打就业“组合拳”，多管齐下“保就业”“稳就业”，实现就业与学生工作“不脱节”，关心帮扶学生“不断线”。

一是高度重视，形成合力。学院高度重视本科生就业工作，成立学院就业领导工作小组，书记、院长担任组长，副书记、副院长担任副组长，辅导员、院长助理、系主任、班主任等教师代表作为成员。上下一盘棋、全员动起来，形成全院协同推进、全员深度参与的工作合力，积极推动和促进本科毕业生就业工作。

二是全员投入、分包到人。制作并不断更新就业工作台账，以分包到人的形式，每名就业领导工作小组成员负责3-5名未落实就业同学。通过一对一联系、点对点帮扶，向未落实就业的学生提供就业机会和辅导。要求毕业生关注就业指导中心网站和“贸大就业”公众号，向年级群、班级群转发、传达学校招生就业处发布的招聘信息，并根据不同岗位要求重点推荐给适配度高的同学。积极向毕业生宣传基层就业、参军入伍、权益保障等就业创业政策措施。

三是精准帮扶、重点关注。按照学校招生就业处“12345”行动，与未落实就业同学做好谈心谈话工作，重点提供简历修改、面试指导等就业帮扶措施和经济资助、学业指导、心理疏导等其他帮扶措施。督促未落实就业学生积极参加招聘活动，推荐就业机会。为已落实就业的同学核查学分，确保其顺利毕业。

四是挖掘资源、拓宽渠道。充分挖掘和利用校友资源，积极发动学院领导、系主任、班主任、研究生辅导员，向招生就业处发送一批简历给各地校友企业，帮助学生寻求更多就业机会。策划开展“访企拓岗”专项行动，积极走访一批优质单位，建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多就业资源。

五是提早规划、传承经验。学院副书记、本科生辅导员以年级大会、班会、团学活动为契机，面向低年级同学开展就业指导，举办多种类型的就业经验分享（留学经验分享、考研经验分享、求职经验分享等）、辅导员一对一提供简历指导与修改、实习推介等活动，引导低年级同学提前感知就业形势、规划未来道路，提高自身硬实力和软实力，及早做好就业准备。